پروموشن اسکینڈل سے نیشنل بینک کے ملازمین میں زلزلہ
شیئر کریں
نیشنل بینک آف پاکستان میں ایک بڑا پروموشن اسکینڈل سامنے آیا ہے ، جس میں سینئر ایگزیکٹو مسٹر مرزا عاصم بیگ کے دور میں جان بوجھ کر پالیسی میں تاخیر اور جانبداری کی طرف اشارہ کیا گیا ہے ۔ اندرونی ذرائع کا دعویٰ ہے کہ نئے بھرتی ہونے والے ایگزیکٹوز کے حق میں سینکڑوں مستحق ملازمین کو نظر انداز کیا گیا، جس سے غم و غصہ پھیل گیا اور آزادانہ تحقیقات کا مطالبہ زور پکڑ رہا ہے۔ بینک کے اندرونی ذرائع کے مطابق مرزا عاصم بیگ نے یکم فروری 2020کو نیشنل بینک میں شمولیت اختیار کی، کئی افراد کو سینئر کرداروں میں بھرتی کیا، جن میں اسسٹنٹ نائب صدر (اے وی پی)، نائب صدر (وی پی) اور سینئر نائب صدر(ایس وی پی)شامل ہیں۔ 2020کی پہلی ششماہی کے دوران 17؍مارچ 2022کو ایک پروموشن پالیسی (بحوالہ سرکلر نمبر05/2022)کا اعلان کیا گیا۔ مبینہ طور پر اس کی نگرانی میں تقریباً تین سال تک محفوظ رہا۔ ناقدین کا استدلال ہے کہ تاخیر جان بوجھ کر کی گئی تھی، کیونکہ اصل پالیسی مسٹر بیگ اور ان کے بھرتی ہونے والوں کو ناکافی مدت ملازمت کی وجہ سے فائدہ اٹھانے سے روکتی تھی۔ اس سے نمٹنے کے لیے27؍نومبر 2023 (صدر دفتر سرکلر نمبر 11/2023) کو ایک نئی پروموشن پالیسی متعارف کرائی گئی، جس سے مسٹر بیگ اور ان کی خدمات حاصل کرنے والے ایگزیکٹوز کو ترقیاں حاصل کرنے کے قابل بناتے ہوئے طویل عرصے سے خدمات انجام دینے والے ملازمین کو دور کردیا گیا جو برسوں سے انتظار کر رہے تھے۔ اس طرح فیلڈ ایگزیکٹوز پیچھے رہ گئے ۔ اس اسکینڈل نے بہت سے فیلڈ ایگزیکٹوز کو مایوس کر دیا ہے ۔ مارچ 2022 کی پالیسی کے تحت ترقیوں کے اہل ملازمین کا دعویٰ ہے کہ انہیں ان افراد کے حق میں نظر انداز کیا گیا جنہوں نے حال ہی میںنیشنل بینک میں شمولیت اختیار کی تھی۔ یہ پورا گورکھ دھندابینک کے قوانین اور اس پورے نظام کے خلاف رچایا گیا جو برسوں سے بینکاری کے پورے نظام میں رائج ہیں۔ اس حوالے سے ریگولیٹری ادارے جیسے بینکنگ محتسب پاکستان اورایف آئی اے سے پورے معاملے کی چھان بین کے مطالبات میں اضافہ ہورہا ہے۔
